The 2-Minute Rule for SG-SST Bogotá
The 2-Minute Rule for SG-SST Bogotá
Blog Article
La experiencia acumulada en estos casos demuestra que la inversión en SST es rentable y esencial para el crecimiento sostenible.
Nos mantenemos al día con los cambios en la legislación colombiana y global en temas de seguridad y salud, realizando auditorías que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección laboral.
Si deseas especializarte en esta área y liderar estrategias de prevención, te invitamos a inscribirte en nuestra Maestría en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una mayor motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una mayor rentabilidad para la empresa.
Nuestro propósito no sólo es cumplir con la normatividad, nos enfocamos en que el Sistema de Gestión sirva de herramienta para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores y esto solo se logra con la participación de toda la organización.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Elaboración de procedimientos para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde website se evidencie la firma de los trabajadores participantes
El futuro de la seguridad y salud en el trabajo se perfila optimista, impulsado por la innovación y el compromiso social.
En esta asesoría nuestros expertos hacen un análisis de las actividades que hacen los trabajadores de su empresa para ver a que riesgos están more info expuestos y así se generan unos resultados detallados de que elementos de protección personalized son los más recomendados para prevenir tanto enfermedades laborales como accidentes de trabajo
Que de conformidad con el artworkículo 2.2.4.seven.4. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Estándares Mínimos es uno de los componentes del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Normal de Riesgos Laborales. A su vez, el parágrafo one° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Garantía de Calidad, de conformidad con el desarrollo del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.
Artículo two. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores click here públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados read more al Sistema Normal de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al particular website civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Normal de Riesgos Laborales.
Maximiza el rendimiento de la plataforma al aprovechar nuestras integraciones estratégicas con aliados clave.